"Sono obbligatori da parte del datore di lavoro i seguenti versamenti per: 1) fondo per la salute (7% del salario lordo); 2) assicurazione sociale (23,33 % del salario lordo); 3) fondo per la disoccupazione (5% del salario lordo); 4) fondo per rischio ed incidenti (3% del salario lordo). E’ obbligo del datore di lavoro trattenere e versare per conto del dipendente i seguenti contributi: 1) contributo per l’assicurazione sociale (11,67 % del salario lordo); 2) contributo al fondo per la disoccupazione (1 % del salario lordo); 3) fondo per la salute (7% del salario lordo) [...]

L'imposta sul reddito delle persone giuridiche ha aliquota fissa del 25% (per i soli utili provenienti da esportazione dei propri prodotti l’imposta è del 5%). Sono esenti dall’imposta sul profitto, per un determinato periodo, le aziende che impiantano attività produttive nelle zone dichiarate disagiate/sfavorite. Le persone giuridiche straniere, con filiali/succursali in Romania, sono, inoltre, tenute a versare il 6,2% di imposta supplementare sull’utile delle rispettive filiali/succursali. L'aliquota dell’imposta sui dividendi è fissata al 5%. Un'agevolazione viene concessa a società che impiegano portatori di handicap [...]

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